Conseil en Management
ASSETS s’adresse aux dirigeants et managers en recherche de solutions ou en souffrance, à ceux qui souhaitent s’engager dans la performance durable, aux DRH qui ont envie d’établir un dialogue social constructif…
Nous nous adressons aux personnes qui ont envie d’être acteur de leur aventure entrepreneuriale.
Nous nous adressons aux femmes et aux hommes qui souhaitent développer la performance personnelle et collective.
Nous nous adressons aux dirigeants et managers qui souhaitent atteindre leurs objectifs en préservant leur bien-être.
ASSETS, c’est l’accompagnement managérial qui donne envie d’atteindre le résultat par construction collective. Nous bousculons les codes, nous créons un parcours proche d’un entraînement d’athlète de haut niveau afin de transformer le manager. Nous ne traitons pas les symptômes, mais les causes. Nous sommes orientés solution.
Meilleure lecture personnelle
Travailler en équipe et ne plus être seul
Agir en compétence
Gagner en sérénité et en confort
Avoir tous les outils pour occuper pleinement et sereinement son rôle et ses fonctions
Développer la performance durable
Obtenir un ROI mesurable et durable de cette transformation
Disposer d’une cartographie prévisionnelle du niveau managérial des équipes
Garantir le niveau opérationnel des managers
Engager les collaborateurs
Capitaliser sur les potentiels humains existants dans l’entreprise
Accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs
Fidéliser vos clients par l’engagement de vos collaborateurs
Choisir ASSETS c’est développer l’engagement des collaborateurs, construire l’ADN managérial de l’entreprise, supprimer le fonctionnement en silo et implémenter la transversalité dans l’organisation …
Chez ASSETS, nous avons tous une caractéristique commune :
des expériences managériales à succès et des échecs. Nos parcours, nos solutions s’inspirent de ce vécu. Pour initier et pérenniser la coopération, nous accompagnons les dirigeants, les managers et les équipes à gagner en efficience et en agilité.
Le défi consiste à inscrire l’entreprise dans un cercle vertueux où tout va de mieux en mieux. En d’autres termes, cela implique une croissance constante des performances due à l’engagement des individus envers l’entreprise, et aux gains découlant de cette performance accrue. C’est la spirale gagnante !
Au fur et à mesure de l’accompagnement réalisé, vous mesurerez des changements majeurs s’opérer dans votre entreprise.
« On a retrouvé nos collaborateurs »
« On a enfin appris à travailler ensemble »
Les témoignages de nos clients parlent d’eux-mêmes. Notre méthode permet de libérer la parole au sein de vos équipes.
