Devenir Manager : L’approche Rapide et Humaine
Une approche terrain
L’accompagnement en management développé par ASSETS est basé sur 85% de pratique. Il n’est pas envisageable d’apprendre sans faire. Nous apprenant en faisant. C’est pourquoi nous avons développé une approche terrain.
Notre objectif est aussi simple qu’essentiel : accompagner chaque collaborateur à trouver son ADN managérial. Comment ? En commençant par désapprendre ce que l’on pensait être juste ou bien normal.
Nous stimulons l’intelligence collective : chaque participant à la parole, chaque avis compte, nous construisons ensemble. Nous encourageons la collaboration au sein de l’entreprise. Toutes prises de consciences, toutes acquisitions de nouveaux concepts et outils se traduisent par des plans d’action concrets à mettre en œuvre dans l’entreprise.
Vous n’êtes pas seul face aux défis qui se dresseront devant vous. L’équipe d’ASSETS vous accompagne pour développer le collectif et générer un environnement performant durable et bienveillant.
Notre approche est basée sur l’humain. C’est pourquoi nous accordons une place importante de notre démarche à la connaissance de soi. Il est impossible d’encadrer une équipe, de mener les femmes et les hommes vers un objectif commun, si vous ne savez pas quelle est votre essence.
L’objectif est de se connaître afin d’identifier, de créer, de définir votre ADN managérial. Comme l’entraîneur d’un sportif de haut niveau, notre équipe va vous challenger, va vous amenez à ce que vous vous posiez les bonnes questions et vous y apportiez, si possible, les réponses.
Un apprentissage qui va permettre :
– de développer le sentiment d’appartenance,
– d’engager vos collaborateurs,
– de fidéliser les talents,
– d’accroitre la performance,
– d’embrasser le chemin de l’innovation…
