COMMENT FAISONS -NOUS
85% de pratique

Une approche

fidélisation
engagement

terrain

Notre objectif : vous accompagner à trouver votre ADN managérial

L’accompagnement en management développé par ASSETS est basé sur 85% de pratique. Il n’est pas envisageable d’apprendre sans faire. Nous apprenant en faisant. C’est pourquoi nous avons développé une approche terrain.
Notre objectif est aussi simple qu’essentiel : accompagner chaque collaborateur à trouver son ADN managérial. Comment ? En commençant par désapprendre ce que l’on pensait être juste ou bien normal.

Nous poussons chaque participant à réfléchir à plusieurs, à essayer au cours d’ateliers de nouvelles approches pour les mettre en pratique au sein de l’entreprise. Pour que l’accompagnement soit efficace et efficient plusieurs modules sont mis en place.
transformation
intégration
Nous stimulons l’intelligence collective
organisation
mise en oeuvre
Comment réalisons-nous notre mission ?

Nous stimulons l’intelligence collective : chaque participant à la parole, chaque avis compte, nous construisons ensemble. Nous encourageons la collaboration au sein de l’entreprise. Toutes prises de consciences, toutes acquisitions de nouveaux concepts et outils se traduisent par des plans d’action concrets à mettre en œuvre dans l’entreprise.
Vous n’êtes pas seul face aux défis qui se dresseront devant vous. L’équipe d’ASSETS vous accompagne pour développer le collectif et générer un environnement performant durable et bienveillant.

Nous prenons en compte la réalité de votre situation : votre environnement et vos ressources, vos contraintes et vos clients. C’est grâce à une vision globale et détaillée de votre environnement et de vos besoins que nous construisons notre accompagnement.
Comment
Vous accompagner vers la performance ?

Notre approche est basée sur l’humain. C’est pourquoi nous accordons une place importante de notre démarche à la connaissance de soi. Il est impossible d’encadrer une équipe, de mener les femmes et les hommes vers un objectif commun, si vous ne savez pas quelle est votre essence.

L’objectif est de se connaître afin d’identifier, de créer, de définir votre ADN managérial. Comme l’entraîneur d’un sportif de haut niveau, notre équipe va vous challenger, va vous amenez à ce que vous vous posiez les bonnes questions et vous y apportiez, si possible, les réponses.

Un apprentissage qui va permettre :
– de développer le sentiment d’appartenance,
– d’engager vos collaborateurs,
– de fidéliser les talents,
– d’accroitre la performance,
– d’embrasser le chemin de l’innovation…

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